Immigration Australie 2025 : Quotas, Visas Skilled, Étudiants – Les 6 Actualités Clés d’Octobre

L’immigration Australie évolue rapidement, et pour quiconque souhaite y vivre en Australie, travailler ou étudier, la précision de l’information est primordiale. En ce mois d’octobre 2025, le système met en œuvre les grandes lignes du nouveau cycle migratoire 2025-2026, se concentrant sur les compétences stratégiques, les régions et l’intégrité des visas.

Nous faisons le tri pour vous. Découvrez un récapitulatif détaillé des dernières réformes, quotas et priorités qui impacteront directement votre projet d’immigrer en Australie.

1. Confirmation du Programme de Migration 2025-2026 : Le Rôle Clé des Régions

Le gouvernement a officialisé les niveaux de planification, confirmant l’orientation du programme de migration vers le Skilled Stream et les zones déficitaires.

Quotas Stables et Priorité aux Visas Skilled (Compétences)

Le programme de migration permanente pour 2025-2026 est maintenu à 185 000 places totales. Le volet Compétences (Skill Stream) représente environ 71 % des invitations totales, signalant un besoin continu en main-d’œuvre qualifiée.

• Visas Régionaux (Subclass 491 et 494) : Le quota confirmé pour cette catégorie est de 33 000 places. C’est le chemin privilégié par l’Australie pour encourager la répartition de la population et des compétences hors des grandes métropoles.
• Visas de Partenaire (Family Stream) : Le quota indicatif reste à 40 500 places, visant à réduire les délais d’attente et à faciliter le regroupement familial.

Statut des Nominations par les États et Territoires

En octobre 2025, les États et Territoires (comme le NSW, le Victoria, l’Australie-Méridionale et la Tasmanie) travaillent avec leurs allocations intérimaires. Ils se concentrent principalement sur :

• Les candidats déjà sur le territoire australien (Onshore).
• Les professions en haute demande immédiate (Santé, Ingénierie, Métiers de la construction).
• Les profils qui respectent la nouvelle exigence salariale minimale (TSMIT).

2. Réforme des Listes de Métiers et Simplification des Catégories

L’Australie est en pleine transition vers une nouvelle structure de listes de professions qualifiées, visant à remplacer les anciennes MLTSSL et STSOL pour les visas temporaires. Cette transition est cruciale pour les candidats au Visa Skilled.

Introduction et Consultation de la CSOL

La nouvelle Core Skills Occupation List (CSOL) est l’épine dorsale du futur Skills in Demand Visa (Subclass 482). Les professions ajoutées reflètent les besoins réels à long terme :

• Focus Tech et Énergie : Les rôles d’Ingénieur en Énergies Renouvelables, de Data Scientist et de Technicien en cybersécurité sont fortement sollicités.
• Santé : Les infirmiers spécialisés et les professionnels de la santé mentale conservent une priorité absolue.

Action Recommandée : Les candidats doivent s’assurer que leur profession figure sur l’une des listes actuelles ou émergentes et obtenir une évaluation des compétences (Skills Assessment) positive et récente.

3. Durcissement des Exigences pour le Visa Étudiant (Subclass 500)

L’Australie renforce l’intégrité de son secteur éducatif international par des règles plus strictes en matière de fonds et de vérification d’authenticité.

Augmentation des Exigences Financières (Frais de Subsistance)

Les candidats au Visa Étudiant doivent désormais prouver qu’ils disposent de fonds suffisants pour couvrir une année de vie en Australie. Le montant exact est soumis à ajustement régulier par le Département de l’Intérieur, mais il s’approche de 24 505 AUD pour le demandeur principal, sans compter le coût des études.

• Partenaires et Enfants : Des fonds supplémentaires significatifs (environ 8 500 AUD pour le partenaire et 3 600 AUD par enfant) sont exigés.

Contrôle d’Intégrité : Tolérance Zéro pour la Fraude

Le gouvernement insiste sur l’importance du Genuine Temporary Entrant (GTE) ou de son successeur. Les cas de fraude aux documents, notamment pour les preuves financières ou les lettres d’offre, entraînent un bannissement automatique de l’Australie pour une période allant jusqu’à 10 ans. La véracité de votre parcours et de vos intentions est scrutée attentivement.

4. Évolution du Système de Points SkillSelect

Le barème de points pour les visas indépendants (189) et nominés (190, 491) n’a pas été fondamentalement réformé, mais l’effet des points est amplifié par une concurrence accrue.

• Anglais Supérieur : Les candidats justifiant d’un score IELTS 8.0 ou équivalent (Supérieur English) continuent de recevoir 20 points, un avantage déterminant pour atteindre les seuils d’invitation élevés.
• Priorité à l’Expérience Australienne : Bien que l’expérience professionnelle à l’étranger puisse rapporter jusqu’à 15 points, les invitations pour le Visa 189 se concentrent désormais sur les candidats ayant une solide expérience australienne et/ou une nomination d’État (190, 491).

En pratique, les invitations au Visa 189 sont majoritairement envoyées aux candidats avec 85 points ou plus, tandis que le Visa 491 (régional) commence généralement autour de 75 points (points d’État inclus).

5. Ajustement Salarial et Tests de Langue : Le TSMIT et l’Anglais

Augmentation du Seuil Salarial (TSMIT)

Le Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT), le salaire minimum requis pour le parrainage d’employeur (Visa 482), a été augmenté en juillet 2025. Les employeurs doivent désormais garantir un salaire supérieur à ce nouveau seuil pour que la demande de visa soit valide. Ce changement souligne la volonté du gouvernement d’assurer que les migrants qualifiés reçoivent une rémunération équitable.

Réforme des Tests d’Anglais

Depuis la fin de l’été 2025, le Département de l’Intérieur a assoupli les règles en acceptant davantage de tests d’anglais (comme le LanguageCert, le Michigan English Test et le CELPIP) pour de nombreuses catégories de visas, y compris le Visa 482. Cette flexibilité accrue donne plus d’options aux candidats.

6. Amélioration des Délais pour le Visa de Partenaire (Subclass 820/801)

Une nouvelle positive pour les couples : le temps de traitement des demandes de Visa de Partenaire a continué de s’accélérer, le temps moyen étant désormais de 10 à 12 mois dans de nombreux cas, contre près de deux ans auparavant.

Toutefois, cette accélération s’accompagne d’une vérification plus intrusive et rigoureuse des preuves de relation. Le Département exige désormais :

• Des preuves concrètes et continues de la relation (preuves numériques, historiques de messages, photos).
• Des documents financiers communs robustes (comptes joints, prêts, factures partagées).

Conclusion : Votre Plan d’Action pour Immigrer en Australie

Octobre 2025 confirme que la voie vers la Résidence Permanente australienne est claire, mais exigeante. La clé du succès réside dans le ciblage précis des Visas Régionaux (491), l’obtention d’un niveau d’anglais supérieur, et le choix d’une profession prioritaire pour le Visa Skilled.

Si vous préparez votre dossier, assurez-vous que toutes vos informations reflètent les exigences actuelles de 2025-2026. L’Australie cherche des talents, et l’information à jour est votre meilleur atout.