Préparez-vous aux changements majeurs du visa 482 : Agissez dès maintenant pour votre immigration en Australie !
Le gouvernement australien s’apprête à remplacer le visa 482 par le nouveau visa Skills in Demand d’ici la fin de l’année, selon la Stratégie de Migration publiée le 11 décembre 2023. Bien que la date exacte et l’ensemble des changements ne soient pas encore confirmés, il est crucial pour les sponsors et les demandeurs de visa de se préparer dès maintenant.
Nous recommandons vivement de soumettre vos demandes de nomination et de visa avant la mi-novembre pour éviter d’être impacté par ces changements. Les demandes déposées avant l’introduction du nouveau visa devraient être évaluées selon les critères actuels.
Changements clés à prévoir
Dans le cadre de la transition vers le nouveau visa Skills in Demand, le gouvernement a déjà mis en œuvre plusieurs mises à jour au cours des derniers mois et a annoncé d’autres changements prévus pour la mi-novembre. Voici quelques-uns des plus significatifs :
- Nouveau visa Skills in Demand : le visa 482 sera remplacé par un nouveau système à 3 niveaux, avec différents critères basés sur l’occupation et le salaire. Ce nouveau visa offrira un parcours temporaire de travailleur qualifié de 4 ans pour soutenir la main-d’œuvre australienne.
- Réduction de l’exigence d’expérience professionnelle : à partir du 23 novembre 2024, l’exigence d’expérience professionnelle pour les demandeurs de visa sera réduite de 2 ans à 1 an d’expérience professionnelle à temps plein dans leur occupation ou un domaine connexe.
- Flexibilité pour l’emploi occasionnel : l’emploi occasionnel comptera désormais pour l’exigence d’expérience professionnelle, offrant plus de flexibilité aux candidats.
- Extension du délai pour les interruptions d’emploi : les titulaires de visa auront jusqu’à 180 jours à la fois, ou un maximum cumulé de 365 jours, pour trouver un nouveau sponsor ou demander un autre visa.
- Suppression de la limite de 5 ans pour l’expérience professionnelle : l’expérience professionnelle n’a plus besoin d’avoir été acquise au cours des 5 dernières années, permettant ainsi d’inclure un éventail plus large de l’historique de carrière des candidats.
Ce à quoi s’attendre lors de la transition vers le nouveau visa Skills in Demand
Nous nous attendons (mais ne pouvons pas garantir) que :
- Les demandes de nomination et de visa de la sous-classe 482 déposées avant l’introduction du nouveau visa seront protégées par les changements.
- Le Département des Affaires Intérieures permettra aux entreprises d’utiliser les approbations de Sponsorship Standard Business (SBS) existantes pour nommer des travailleurs sous le nouveau programme.
- Un ensemble de critères de nomination et de demande de visa similaire s’appliquera à la Core Skills Pathway du nouveau visa.
Que doivent faire les sponsors et les candidats ?
Soumettez vos demandes avant la mi-novembre : il est fortement recommandé de soumettre vos demandes de nomination et de visa avant la mi-novembre pour éviter d’être impacté par les changements. Les demandes déposées avant l’introduction du nouveau visa seront évaluées selon les critères actuels.
Testez le marché du travail : le temps pour annoncer les postes est limité, donc si vous envisagez de sponsoriser un travailleur étranger, veuillez faire votre annonce dès que possible.
Attention aux occupations à haut risque : pour les travailleurs dans des occupations à haut risque (par exemple, responsable de café ou de restaurant) qui changent de sponsors, il est crucial de renouveler leurs visas maintenant.
Pour plus d’informations sur ces changements, n’hésitez pas à contacter notre équipe d’experts à aisupport@absoluteimmigration.com pour organiser une consultation en ligne.
